年假没休离职怎么算工资

发布网友发布时间：2022-05-17 02:59

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好二三四时间：2022-08-08 15:59

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

好律师网参考

好二三四时间：2022-08-31 03:56

折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

好律师网参考

热心网友时间：2024-11-29 18:23

摘要用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。咨询记录 · 回答于2021-06-15年假没休离职怎么算工资您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。具体的折算方法是：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。至于离职时确实有未休年休假的话是按照1倍还是3倍工资来补偿，这点法律没有明确。当年度在本单位已过的日历天数从2021.1.1日开始吗是的（139/365）×5－4，这么算时间也不对的吧稍等年休5天已休1天那就是减1不是减4上半年已过去166天现在你有两天年假休了一天还有一天我是5.19离职的上半年139天（139/365）×5-4？（139/365）×5-1？？不是减4是减一是的所以就没有剩余0.19天不足一天的部分不予计算没有剩余，那我没休的四天年假白嫖了？人事那边发工资还给了六七百年休补贴呢年假一年给你5天，但是你没服务到一整年所以按你工作多少天给你多少天给你举个例子你的公司答应你年薪12万，你只干了2个月只能给你两万。