发布网友 发布时间:2022-05-17 02:53
共1个回答
热心网友 时间:2023-09-23 13:30
法律分析:12岁的未成年人不属于国家规定的可以成为劳动者的主体,我国现行工伤保险制度设立在劳动关系基础上,所以12岁的未成年人应不可以缴纳工伤保险。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。