发布网友 发布时间:2022-05-17 03:55
我来回答
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-01 02:48
法律分析:只要是符合我国计划生育*生育的孩子,女员工依法享有产假的权利。所以如果第三胎是合法生育的,女员工就有产假,且不少于一百二十八天。在产假期间,女员工依法享有工资待遇。如果不符合*生育孩子,是无法享有产假,也无法享有带薪产假等福利。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。