劳务派遣四十八周岁就不予续签合同是否可以申请给予补偿?

发布网友发布时间：2022-05-17 03:20

共4个回答

热心网友时间：2023-09-27 05:48

务派遣工四十八岁不矛续签合同，这个是违法的，用人单位（派遣公司）单方面不签合同的，劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

热心网友时间：2023-09-27 05:49

来说就是没有合同的这种劳务派出，所以说应该是给予相应的补偿是非常好非常不错的。

热心网友时间：2023-09-27 05:49

二前48周岁就不虚心，合同是可以申请给予补助的

热心网友时间：2023-09-27 05:50

劳务派遣48周岁就不许与续签合同，我觉得是不可以申请给予补助的，这是规章制度