超市员工偷盗行为怎么处理

发布网友发布时间：2022-05-17 05:28

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热心网友时间：2023-10-09 08:44

法律分析：超市员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度进行处罚。如果所犯情节严重的应当报警，交给警方来处理。超市同时可以将该名员工辞退，并且超市是不需要对其支付经济补偿的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。