应届生公司实习后再实习正常吗？
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发布时间：2022-04-22 00:51
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应届生公司实习后再实习当然很正常了，有些公司觉得你实习期表现的不好，还会安排你在实习的。
是不是应届毕业生如果在公司上班 必须先是实习生再进入试用期最后才能...当然不是，实习生是指没有毕业的学生，如果你已经拿到毕业证了，进了公司当然就是社会劳动者了，要签订劳动合同并给你缴纳社会保险的，没有实习期，只有试用期和转正。
有家大公司 先去工作 从实习期干 三个月 然后是试用期 再然后是转正...实习期是你还没有毕业，也就是大学应届毕业生的时候签订的，若是你已经毕业了，那没有所谓的实习期一说。大学毕业后入职公司，通常都是试用期，然后再装正，所以那家大公司的做法是不合法的。用期是用人单位与劳动者之间进行双向选择的过程，您需要注意：【1】关于试用期的约定：①劳动合同期限三个月...
应届生可以在某单位实习一两个月然后去其他公司工作吗?需要面试时就告...当然可以，面试时也是你浅浅的工作实习经历，关键是原实习期你学到了什么。
应届生实习到毕业正常吗应届生实习到毕业正常。单位是把实习期也算作试用期的，从实习开始那天就算作试用期，当拿到毕业证后很快就能转正式工了。应届生找工作提前离校三个月去公司，公司实习期为三个月，实习期到了就拿到毕业证也就转正，很正常。
我今天去一家公司面试,公司明天就让我去实习。说估计要等到毕业后在签约...公司正规吗？正规的公司一般不存在这种问题。不过实习期能够开这样高的工资给你我觉得他们也应该不存在想要使用廉价劳动力的嫌疑。事实上一些事业单位实习期的工资会更少，通常只有几百块的生活补贴，很多甚至连工资都没有的，吃饭都要自己掏钱。而且实习期通常都要到拿到毕业证书才会结束，才能签正式合同。...
应届毕业生已经毕业了再去工作还要在实习么?合不合理都是看老板的意思，一般有试用期实习也正常
已经毕业的应届生还做实习生合法吗?而且没有工资这是不合法的，根据劳动法的规定，无论实习期还是正是员工，工作期间都应该有劳动报酬，实习期可能会比较少，但是绝对应该有，这种条件你可以拒绝！
偶是应届的毕业生,刚在一家公司实习了一个月,下个星期回学校,我刚才...毕竟实习一个月了，业务也基本熟悉了，跟领导谈话时候多说说心得以及跟同事相处的很融洽之类的，说很希望能继续留下为单位效力。不过现在的单位应该都是进行正规招聘来招聘员工的，所以作主要的还是要业务熟悉，工作能力强，平时少说话多做事，说话就嘴甜点。希望可以帮助你，也希望可以得到悬赏。呵呵 ...
应届毕业生毕业后仍然实习要签合同吗?所以现在签不签合同没有实际意义，到时候可以随便找点理由，说你实习期怎么怎么犯错了而翻脸（实习本来就是新人，不犯错几乎不可能）。2.如果6月份开始实习，9月份签订劳动合同的时候，你可以要求将6-9月三个月时间计入试用期，公司需要为你补交这三个月的4金。3.建议毕业前多了解了解《劳动合同法》...
