带病坚持工作诱发病情恶化属于工伤吗

发布网友发布时间：2022-05-20 00:37

共1个回答

热心网友时间：2023-10-21 06:59

不好说，要看具体的情况，以及当地人社局的态度。
　　一、发生意外，如果受伤，这本身肯定是工伤。
　　《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　二、如果受伤后导致在48小时内死亡的，肯定也是工伤。
　　《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　三、工作期间发生意外导致病情加重，这种情况算不算工伤？
　　从法理上讲，应当认定为工伤，因为病情的加重与意外受伤之间存在因果关系。从有利于劳动者的立法宗旨考虑，可以视之为意外受伤所导致的直接后果。不过，具体的病情还要具体分析，比如糖尿病之类的疾病，意外受伤与其之间很难认定为存在因果关系，这种情况就不能视同为工伤了。只有受伤本身，可以认定为工伤，原来的基础疾病不宜认定为工伤。