工厂保安队长考核试题

发布网友发布时间：2022-05-19 17:41

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热心网友时间：2023-08-22 04:05

一、考核等级及标准：考核分为四个等级，优秀、合格、基本合格、不合格。 90―100分为优秀；80－89分为合格；60－79分为基本合格；60分以下及以下情况之一者，为不合格。 1、一月内犯三次或三次以上同样错误的（2、3、4条除外），作为不合格，予以辞退。 2、迟到、早退在1个小时以外，按旷工处理，1个小时以内应补足上班时间。犯三次或三次以上同样错误的，作为不合格。 3、一月内犯两次同样错误（旷工，评为不合格，犯一次旷工，除补足工作时间，还相应扣除目标管理分，并取消一次请假资格。 4、对工作中造成重大损失和被依法追究刑事责任的，作为不合格。二、考核内容： 1、遵纪守法，服从调配，听从指挥，认真履行安全保卫工作，违者1次扣3分，共10分。 2、迟到、早退，违者1次扣2分，共10分。 3、旷工、私自调岗，违者1次扣3分，共10分。 4、上班饮酒或酒后上班，违者1次扣2分，共8分。 5、不佩证上岗和不按规定着装，违者1次扣1分，共8分。 6、坚持每周一次*和业务能力学习，违者1次分，共4分。 7、私自在下面乱说，诋毁他人，违者1次扣2分，共8分。 8、文明执纪，不得随意与他人乱骂，违者1次分扣2分，共8分。 9、辖区内出现打架斗殴、偷盗、敲诈，处理情况失误，工作失误违者1次扣1分，其余每次扣2分，共10分。 10、发现灾情（火灾、自然灾害以及学生生病）不及时处理和报告，违者1次扣2分，共10分。 11、协助保卫科做好突发事件的处理，违者1次扣1分，共4分。与宿舍管理人员（生活指导老师）、卫生工作人员相互配合情况，违者1次扣1分，共5分。