发布网友 发布时间:2022-05-19 23:45
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-20 10:29
这种事谁也不愿意发生,如果真有这种事也是很无奈的,那就看他怎么解释了,如果他能够赔礼道歉能够给你一个合理的解释,那这个事就算是没有做成没有完成你的心里也可以的安慰,如果他既不赔礼道歉也不承认错误,而且是你非常难堪,而且是早上的损失的话,那真的要找他,好好的说道说道了,毕竟这些事情在他做之前他没有考虑好又想到了,整体的工作是非常不对的,所以我们无论做什么事干什么工作一定要想到前因后果,特别是不可预见性的东西,我们一定要考虑清楚,如果再发生的时候,我们必须柳荫惊讶吧,如果没有魅力呀,就会出现这种情况。是这个工作无法进行,而且是公司业务受到严重的损失。热心网友 时间:2023-10-20 10:30
首先 不管是什么原因 你的工作没有完成 对领导来说就是你的责任 你应该主动承担责任 承认错误 其次别人的原因指的是什么 就要具体看了 有些时候是值得的 有些时候是不值得的 做了值得的事 帮了对的人 那导致工作没完成也没什么遗憾的 反之 那就要吸取教训 避免以后发生类似的事情热心网友 时间:2023-10-20 10:30
千万不要把责任推给别人,那样做领导只会觉得你做事不负责。