为什么很多公司招人都要求年龄在35岁以下?

发布网友发布时间：2022-05-20 00:12

共5个回答

热心网友时间：2023-10-20 20:57

很多有找工作应聘体验的人应该都发现了这样一条大多数公司录用人才的规律，那就是公司一般都会优先录取那些35岁以下的年轻人，如果是你的年龄超过了35岁，那么极大可能你会惨遭淘汰！公司这样做自然是有它的目的啦，公司所有的作为都是为公司的利益做考虑，选择35岁以下的年轻人自然是因为他们对公司发展价值更好啊！

一般来说，35岁以下的人身体状态都正处于巅峰时期，他们的身体一般都非常强健，对于公司而言，员工必须要有一个强健的体魄才行，因为只有员工的身体健康，体力才会足够充沛，有了足够充沛的体力，才能胜任公司派发给员工的一些任务和工作，这样公司的业绩才能逐渐增长！

再者，一般35岁以下的人都是接受过高等教育的人！现在的公司在录取人才的过程中，都要求职员必须是本科学历，再不济，也要是一个专科学历！那些大学都没有读过的人，往往就会被这个社会所淘汰！因为只有那些拥有高学历的人，才能够有足够丰富的知识储备，有了大量的理论知识，才能够为一个公司的发展献计献策！

最后，35岁以下的人脑子一般都比较活泛，反应能力也很快，理解能力也很强！对于这些年轻人而言，学起东西来自然也就很快，这就意味着35岁以下的员工能够在短时间内学会各类工作必需的技能，这能够提高员工的工作效率和业务水平，一定程度上也就带动了公司的发展！

热心网友时间：2023-10-20 20:57

有一个重要原因，就是为了加班需要。35岁以下精力充沛过头，晚上加班到12点，第二天照样有精力旺盛的上班。另一个现实的原因是这样，很多职场人从学校毕业，工作了10年，成了领导，刚好35岁左右。于是这35岁左右领导人自然要招比他们小的人，那样他们好管，好给他们*。

热心网友时间：2023-10-20 20:58

公司招人都想招年轻气盛，然后可以帮他们完成更多工作的人，而且现在的工作很多都是要经常加班，长时间熬夜，年龄大了的话身体吃不消，年龄小的可以扛住，然后一个35岁以下的年轻人，他的那个工作状态会更好，然后面貌会更加蓬勃，然后有助于一个公司的整体形象

热心网友时间：2023-10-20 20:58

嗯许多公司在招人要求年龄在三十五岁以下这可能是出于年轻人更有活力，能够给公司带来更多的活力和竞争力，出于这样的考虑吧，对于老板。

热心网友时间：2023-10-20 20:59

因为现在很多公司都会加班，或者是上夜班，这些工作一般年龄大了的都是不好做的，对身体不好，自己也不想工作的效率降低。