离职社保断缴一般是怎么计算的,我如何判断几月份的社保断了?

如果参保人员离职了，在还未找到下一个单位工作并参保时，社保缴纳就中断了。如果参保人员连续中断缴费三个月及以上的，视为中断参保，中断后重新参保的，医疗保险就会有6个月的等待期，须连续缴费满半年后才能享受医保待遇。对于离职人员要特别注意自己的社保缴纳问题。一、个人社保断交有什么影响?买车摇号...

一般的情况下嗯,离职社保断缴呢,就是在你的当月,如果他给你办理了转出的话,那么当月就已经没有了,比如说七月份给你做了转出,那么七月份你的社保就已经没有上了,所以从七月份开始,你就属于断缴了 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 朗讯a 2021-07-15 · TA获得超过797个赞 知道小有...

离职之后社保可以断交三个月。1、劳动者离职后，社保可以暂停缴纳，最长不超过三个月；超过三个月未缴纳，需连续缴纳六个月后才能恢复医疗保险待遇；2、养老保险断交三个月内无影响，只要累计缴纳满15年，退休后可领取养老金；3、医疗保险若断交，需补缴后次月才能享受待遇；超过三个月未缴，恢复待遇前...

这个可以补缴的，其实A公司4月份的社保是应该交纳的，因为你是五月份才离职的。

社保断交几个月通常是不会清零的。社保断交几个月不会清零，但是社保所连续缴纳的时间会进行清零，累计缴纳的时间不会清零的同时，之前所缴纳的社保金额也存在个人的社保账户当中。要知道社保中断不会清零，但是一系列的养老、医疗以及买房和孩子上学读书等问题就会遇到困难，因此非必要最好还是不要轻易的...

一、离职后，社保的缴存月份是由公司按照离职日期确定的。关于离职员工的停保，是由各公司根据当地城市的社保规定和政策规定来确定的，这方面带有很浓重的公司特色，但不管多么特色，基本上各单位是按照每个月15号为界限来办理离职员工的停保操作的。比如员工在当月15号之前离职的，就当月停保，如果在当月...

解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。 一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司，进了新公司办理社保转移就行了。“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。 正常辞职，在你的次月...

社保一般3个月不交就会断掉，参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。社保也就是社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济...

社保代缴可以用在职员工身份缴纳五险，社保代缴的好处在于：方便，不限制户口所在地。想交就交，找到工作随时断；用手机即可完成参保，不用前往社保局办理。若是能够补缴的城市也可办理社保补缴。所以小编建议可以采用代缴的方式，由专业的人力资源公司来帮忙代买社保，这样是和在职员工社保是一样的。

很多职工在离职之后都不知道自己的医保断交了几个月，这个时候你就可以去社保局查询，带着你的身份证和社保卡。你可以把你的情况告诉社保局的工作人员，然后社保局就能够在系统上查询到。因为你缴纳的医保都是要联网登记的，这些数据都是在社保局的系统上的，只要你把你的身份证号或者社保卡号报给工作...