如果你的同事晋升为你的上级,你会因此而提出离职吗?

发布网友发布时间：2022-05-19 06:18

共5个回答

热心网友时间：2023-10-05 10:23

首先，你要想清楚一点的是，这个被领导提拔的人不只是你一个人的上司，他同时是很多人的上司。领导这样做，不是针对你个人。其次，你还要考虑一下，他的没有能力，是跟你对比没有能力，还是跟所有人比较都没有能力。

如果你质疑这位新上司，没有领导你们团队的能力，那么你大可不必担心。作为一名上司，如果无法领导自己的团队，无法为公司创造价值，那么最上面的领导就会想办法了。你只需做好自己分内的事情，听从上面的安排即可。

如果你只是认为该上司没有领导你的能力，觉得被他领导之后，自己的前途变得很渺茫，那么你就要为自己的职场规划考量一下了。你的能力居于上司之上，但是上司又有管理他人的能力，如果你想在这个公司有更好的发展，可能会变得非常的困难，这个时候为自己的未来考虑也未尝不可。

但是千万不要贸然的辞职，而是要做好全方位的规划。比如之后工作的发展方向，想去的公司等等。每个人在自己的工作岗位上奉献着才华的同时，还得思考这个岗位能带给你什么。有更多的成长和发展空间固然是好事，但如果消耗了你的好心情，磨灭了你的工作热情，这就是得不偿失的。千万不要因为一个岗位，而让自己变得颓废和不开心，你的未来掌握在自己的手中，你得为自己的人生负责。

你要是有这种心态，干脆，回家养老。现实生活中，此事太多了，为什么要天时、地利、人和，缺少哪一个，都不行。你可能自己都不知道哪个是你的短板，要自己适应环境，不能环境适应你。你自己做不到，也永远做不到，能做到，你就不发感慨了。

热心网友时间：2023-10-05 10:23

我认为我不会。因为在公司这么长时间了，对公司还是有感情的。如果你有一份更加合适自己的工作的话，可以考虑跳槽。一定要找好下家在离职。

热心网友时间：2023-10-05 10:24

如果我的同事晋升成为我的上级，我不会因为这样而提出离职的，上班是给自己上的，主要是为了赚钱，离职不离职的跟别人没太大的关系。

热心网友时间：2023-10-05 10:25

当然不会，如果因为这个就离职，那是一直就是个小职员的，同事晋升为上级，而不是自己晋升，这个就要开始反思一下自己的能力，然后脚踏实地的努力，也会有晋升的机会的。

热心网友时间：2023-10-05 10:25

我不会因此而提出离职，因为我觉得同级之间肯定会有人晋升，而如果我没有这个能力，那天晋升和我也没有什么关系，而如果我有这个能力，我想我肯定会比他先晋升。