以什么态度惩治
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发布时间：2022-05-19 09:19
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热心网友
时间：2023-10-09 17:38
法律分析：反*高压态势必须继续保持，坚持以零容忍态度惩治*。这充分表明了*在反*问题上的坚强意志和坚定决心，也说明了零容忍态度是防治*的必要条件。我们一定要把思想和行动统一到*的要求上来，坚持有腐必反、有贪必肃，坚决把反*斗争进行到底。对*零容忍，是由党执政条件下*的严重危害性决定的。历史上，统治集团的严重*历来是导致政权更替的主要原因。新中国成立后，我们党的几代领导人都清醒地认识到，*现象是侵入党和国家健康肌体的毒瘤。如果我们掉以轻心、任其泛滥，就会葬送我们的党，葬送我们的人民政权，葬送社会主义现代化事业。面对如此严重的危害，必须以零容忍态度坚决加以惩治。对*零容忍，是由当前反*的严峻形势决定的。这些年，尽管我们党不断加大反*工作力度，但*现象在一些地方和部门仍然易发多发：有的案件涉案金额巨大、涉及人员众多，特别是在高级干部中发生的*案件影响恶劣；*行为更加复杂化、隐蔽化，监督机制和预防*手段还不健全，揭露和查处难度加大；少数领导干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，缺乏艰苦奋斗精神，严重脱离群众，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题比较严重。在如此严峻的反*斗争形势面前，我们对*的态度别无选择，只能是零容忍。
法律依据：《行政机关公务员处分条例》 第十九条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：(一)负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的;(二)拒绝执行上级依法作出的决定、命令的;(三)拒不执行机关的交流决定的;(四)拒不执行人民*对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的;(五)违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的;(六)离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的;(七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的;(八)其他违反组织纪律的行为。
