保险公司工作10年了原来是内勤现在是业务岗公司以完不成业务要辞退我应怎么赔偿_百度问一问
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发布时间：2022-05-19 10:26
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时间：2023-10-10 17:24
摘要用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法赔偿咨询记录 · 回答于2021-08-27保险公司工作10年了原来是内勤现在是业务岗公司以完不成业务要辞退我应怎么赔偿用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法赔偿一般规定的经济补偿是标准的二倍向劳动者支付赔偿金。希望能帮到您！单位不可以以完不成业务开除我对吗，我之前干的内勤比外勤开的多，是不是不可以还是按照离职的前12个月的标准赔钱啊，工作10年是不是应该赔20个月的工资您好，一般情况下，是按您之前工资的标准赔偿两个月工资。用人单位和您解除劳动合同是否违法，要看您和公司签订的合同
我是保险公司正式在编员工,现因业务考核不合格要辞退我
这种问题只有去劳动局解决，没有商谈的必要性。没有哪个公司会养闲人，公司不能利益最大化，那么影响的将是全体职员，你希望他们也因为公司倒闭而失去工作？但是，作为个人，我们应有的损失是要得到补偿的。记住，如果你在公司做不到“唯一”的或者是还有价值，那么多就做好被取缔的结果。按照算法，女人...
央企单位的保险公司员工没有完成任务就辞退吗?
没有完成保险业务被辞退，这不是解除合同的法定理由，属于违法解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿。
在同一个单位上班十年以上,现在被辞退,能得到赔偿吗?
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
我在保险公司待过三到四年,最近被辞退了,辞退后,保险公司什么安抚费也没...
如果你是保险公司内勤,与保险公司签订了劳动合同,被保险公司辞退了的话,根据劳动合同法规定,你可以向保险公司提出每年一个月的补偿金,及相同金额的赔偿金.即,如果你在保险公司工作过2.3年,则你可以要求保险公司支付给你补偿金和赔偿金为:前12个月的平均工资*2.5*2....
在保险公司的内勤有发展前途吗
个人觉得没什么前途,我以前在保险公司做过,不过做得是外勤,也就是跑业务的.保险公司内勤无非就是日常工作,也分好多种的,做计划,填单审单录单,公司日常活动组织,会议组织等等,如果有能力也可以推销保险,不过不算业绩.死工资,比较累,不过找一个知名的公司还算稳定.外勤相对来说比较难做,中国人保险意识...
保险公司强制内勤卖保险,不卖就罚款,公司可以算违约吗?可以申请劳动仲 ...
目前我国社保属于强制缴纳范围，对于不依法缴存社保的单位，可以向当地劳动部门申请仲裁解决。仲裁胜诉后通常是企业对员工的在职期间社保进行补缴。根据我国《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三...
保险公司个险部的内勤能干到退休吗?
保险公司的内勤至少明面上不允许你销售吧。其实对于险企，尤其是头部的几家来说，这个年龄段的员工还能继续在这家公司做的，大部分是经验丰富的了，一般是愿意让这些员工持续工作的，尤其是进入管理层之后，被辞退的概率就更低了。所以坚持做就是了，毕竟保险行业有一句话相信你也认可：剩者为王。
我是2004年2月8号入人保财险公司上班,05年10月签订二年合同,进入内勤工 ...
1.劳动合同法第6条，形成事实是劳动关系，但是没有签订劳动合同的，单位给给劳动者双倍月薪的补偿。如果你是08年和09年都没有签合同，那么单位就要给你15个月（08年1月到09年3月）的月薪，作为赔偿金。2.如果是单位主动辞退你，那单位还应该按照你的工作年限，再给你经济补偿金。你在这个单位工作...
我是销售内勤,现在公司要我兼职财务出纳,我可以拒绝么?
应该接受。公司即将结束，员工也要自寻出路，在业务量不大的前提下接手出纳工作，可以增长技能，增加再就业的机会呀！另外，出纳工作一般都是老板的亲信担任，所以要好好把握机会，提高自己的层次。
