春节几天是双薪?

3. 在中国的法定节假日，如春节初三至初五、元旦、五一劳动节和国庆节，员工如果加班，通常可以获得三薪。4. 而在非节假日的休息日加班，员工通常只能获得双薪。5. 双薪的计算方式是基于员工的基本工资，通过特定的公式进行计算。对于休息日加班，计算公式为：基本工资÷21.75天×200%×加班天数。6. ...

回答：春节7天大假的前3天是法定节假日,后4天是休息日。前3天“三薪”后4天“双薪。根据有关规定,在节假日加班,不能以安排补休形式替代300%的加班工资;而在休息日可以补休形式代替加班工资,不能补休则应支付不低于工资的200%工资。因此,初一到初三加班,您的老板应支付三薪;初四到初七加班的,...

- 年初一、初二、初三这三天为三薪，即按照正常工资的三倍支付。- 春节之后的调休假日为双薪，即按照正常工资的两倍支付。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。第四十四条进一步规定了在特定情形下...

春节年初一、初二、初三为三薪，之后调休的假日为双倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标...

3. 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的报酬。国家法定的节日包括：- 新年（1月1日）放假1天。- 春节（农历正月初一、初二、初三）放假3天。- 清明节（农历清明当日）放假1天。- 劳动节（5月1日）放假1天。- 端午节（农历端午当日）放假1天。- 中秋节（农历中秋当日）放假1天...

除夕至正月初二加班的话是三薪，其余时间是双薪。

（二）春节，放假3天 （三）清明节，放假1天 （四）劳动节，放假1天 （五）端午节，放假1天 （六）中秋节，放假1天 （七）国庆节，放假3天 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者...

根据相关规定，2023年春节的三倍工资将会在以下三天发放：2月1日、2月2日和2月3日。双薪安排：1月31日（除夕）以及随后的第四至第六天（2月4日至2月6日）为公众假期。在这四天中，加班费是正常工资的两倍。春节加班工资规定：根据《中华人民共和国劳动法》，在法定节假日和休息日加班的用人单位，...

春节法定假日是7天。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或...

75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4 上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷21.75×300%），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷21.75×200%）。