发布网友 发布时间:2022-05-19 20:10
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热心网友 时间:2023-10-17 03:36
招聘45岁左右的女工,有如下建议:
1、可以在当地的招聘会上招聘。每个地方通常都有固定的招聘会时间和地点,可以挂牌长期招聘,双休日和年后的时间最好,大量找工作的人群都会去看。
2、在公司的门前可以放上招聘公告,走过路过的其他公司人员看到了也会相互告知。
3、现在手机QQ、微信的号召力不可小看。朋友圈发布一条招聘信息,并要求好友帮忙转发,立即在当地的朋友圈内都会知道这里招工,写上具有*力的招聘条件,不缺找不到工人。
4、本公司车间内部的人员,肯定有45岁左右的女工,他们的朋友一定也是这个年纪左右。可以跟员工采取奖励机制,介绍一个可以有奖励。相信自己的员工会更卖力帮忙说服新人,并且也能详细的解说工作性质。
5、互联网投放招聘广告。一是作为招聘用,二也是变相宣传了公司。