请问:因迟到被罚的款项在工资表中提现吗?账务怎么处理?

发布网友发布时间：2022-05-19 21:35

共5个回答

热心网友时间：2023-10-18 09:32

　　你好，职工的罚款款项如果是在工资中扣除，就要体现在工资表中；如果是另外收到职工的罚款，那就可以不用在工资表中列示。账务处理如下：
　　1，从工资中扣除。
　　借：应付职工薪酬-工资
　　贷：营业外收入-罚款净收入

　　2，收员工的现金。
　　借：库存现金
　　贷：营业外收入-罚款净收入

　　另外，如果之前收了职工的押金，现将其罚款在押金中扣除的话。（也无需在工资表中扣除）
　　借：其他应付款—某员工
　　贷：营业外收入-罚款净收入

　　希望有所帮助。

热心网友时间：2023-10-18 09:32

这个工资表里应体现，在扣款项目里体现，账务处理时直接把扣除罚款后的数作为应付职工薪酬就行，账务处理不用单独体现罚款

热心网友时间：2023-10-18 09:33

工资条中会体现的
有惩罚或者扣款项
另外公司行政规则中也会体现，比如迟到一次扣多少

热心网友时间：2023-10-18 09:33

扣除这部分钱一般情况下应该在工资表中体现.

具体会计分录如下：（不考虑养老保险及个人所得税）

借：应付工资（实发工资金额+扣除部分）
贷：营业外收入扣除部分
现金实发金额

也有在做工资的初期已将罚款部分扣除，这种情况一般不需要在工资表上体现，也不需要再做账务处理。

不懂可继续追问，祝好~~~~来自：求助得到的回答

热心网友时间：2023-10-18 09:34

要，财务要做账