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由于工资表制作失误,导致发放到同名同姓的离职员工头上,有两万多元钱未追回,制表人要承担多少责任?

发布网友 发布时间:2022-05-19 21:34

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4个回答

热心网友 时间:2023-10-18 09:01

您好,这个属于严重工作失误,但如果员工这个错误非主观故意,不应该给予经济处罚,只能给予记过、记大过甚至开除等处罚,除非公司有明文规定类似错误应该承担多少责任。否则不能以此为由克扣员工工资作为补偿。

热心网友 时间:2023-10-18 09:01

一般应承担百分之六十责任。

热心网友 时间:2023-10-18 09:01

可以报警追回的,这样的案例有很多的,也不麻烦。追问报案过?但是他们不予理睬。怎么办?

热心网友 时间:2023-10-18 09:02

这个可以报警的
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