发布网友 发布时间:2022-04-22 00:59
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热心网友 时间:2023-05-20 03:12
上海劳动局即上海市人力资源和社会保障局,咨询电话是12333。
上海市人力资源和社会保障局联系方式:
对外办公时间:周一至周五。
地址:上海市世博村路300号。
劳动人事咨询:12333。
电话:86-21-23111111。
邮编:200125。
扩展资料
上海市人力资源和社会保障局的机构职能:
1、负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
2、会同有关部门拟订农民工工作综合性*和规划,推动相关*落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
3、组织实施劳动关系、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察相关*。协调推进实施劳动合同、集体合同制度,完善劳动关系协商协调机制。
参考资料来源:上海市人力资源和社会保障局-上海市人力资源和社会保障局主要职责(底部)
热心网友 时间:2023-05-20 03:12
付费内容限时免费查看回答您好!百度平台合作律师为您解答劳动局已整合划入人力资源和社会保障局,上海市人力资源和社会保障局举报电话86-21-23111111 ,全国劳动人事举报电话12333.根据2008年11月4日下发的《上海市*机构改革方案》明确:组建上海市人力资源和社会保障局。将市人事局的职责、市劳动和社会保障局的职责、市医疗保险局的职责,整合划入市人力资源和社会保障局挂市外国专家局、市医疗保险办公室牌子。组建市公务员局,由市人力资源和社会保障局管理。不再保留市人事局、市劳动和社会保障局。改革后,与市人事局合署办公的市编办单独设置。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民*提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
感谢您的咨询,祝您生活愉快
热心网友 时间:2023-05-20 03:13
付费内容限时免费查看回答我是百度平台合作律师,已经收到您的问题了。还请您稍等,我看一下您的问题。您好,您这边详细地说明一下情况,我帮您分析呢
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
上海市办理劳动争议仲裁相关规定:1、设定依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》。2、申请条件:具备法定主体资格的用人单位(聘用单位)和劳动者(聘用人员)。3、办理材料:仲裁申请书、身份证明材料、被申请人信息材料、委托材料、证据材料等。4、办理地点、办理时间、联系电话:如上方表格所示。5、办理流程:当事人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》之规定,至本市具有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
提问辞职了 不发工资
回答12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线,是国家重要的民生服务平台,但是对于拖欠工资的问题是不能解决的。
上海市人力资源和社会保障局:地址——上海市天山路1800号, 200051电话——021 62748577
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