劳动合同的作用是什么？只是一个形式吗？
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发布时间：2022-04-22 00:56
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时间：2023-10-19 16:13
劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。劳动合同法律特征其一,合法性。其二,协商一致性。其三,合同主体地位平等。其四,等价有偿。
劳动合同其实就是劳动者和用人单位,为了约定双方的权利和义务所签订的一种合同。只要是依法签订的劳动合同就会受到《劳动合同法》的保护。那么,劳动合同的作用是什么,劳动合同的特征有哪些。关于这两点的内容,下面,就由小编为大家带来关于劳动合同的作用以及特征。
一、劳动合同的作用1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求签订劳动合同明确权利义务。
2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。因为劳动合同的订立和履
行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。
二、劳动合同的特征(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用
人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。
(3)劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
以上的内容就是小编为大家带来的劳动合同的作用以及特征,相信您在阅读了上文过后对于劳动合同也有了进一步的了解。如果您还有什么有关劳动合同的法律问题,您可以在的法律知识栏目进行查询。
劳动合同的作用包括什么?
劳动合同的作用包括：建立劳动关系的基本形式、促进劳动力资源合理配置的重要手段以及有利于避免或减少劳动争议。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。 一、劳动合同的作用包括什么?1、劳动合同是建立劳动关...
签订劳动合同的作用是怎样的
1、签订的劳动合同对劳动者实现对劳动权的保障是有积极作用的。2、对于用人单位来讲，也能通过前端的劳动合同，合理的使用劳动力、巩固劳动纪律、提高生产率。3、对单位与劳动者之间发生的劳动争议，可以有效的减少或者防止发生。4、这是建立规范有效的劳动关系的重要凭证。一、签订劳动合同的作用是怎样的...
劳动合同有什么用途和作用
一、劳动合同的作用 1. 劳动合同是证明劳动关系存在的有力证据，它明确了用人单位与劳动者之间的权利和义务，有助于保护劳动者的合法权益。劳动者应要求用人单位及时签署书面劳动合同，明确工资、岗位、期限和工时制等关键条款。签订前应仔细阅读理解，以免在用人单位修改不利条件后处于不利地位。2. 根据...
简述在社会主义市场经济条件下,劳动合同的作用有哪些?
(1) 劳动合同是建立劳动关系的基本形式。(2) 劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。(3) 劳动合同有利于避免或减少劳动争议。
劳动合同有什么用
一、劳动合同有什么用1、劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷，应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款，合同...
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劳动合同具有哪些独特的特征
1.劳动合同是建立劳动关系的基本形式，以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。2.劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段，用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。3.劳动合同...
我国最早的劳动合同法作用是什么?
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私人公司没签劳动合同违法吗?
二、签署劳动合同的作用是什么？1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体...
私人工厂没有签劳动合同
二、签署劳动合同的作用是什么1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务；2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且...
