宁波医院回扣门的回扣门延续
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发布时间：2022-05-20 18:52
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时间：2023-11-12 16:10
卫生局承认有医生拿了回扣
某大医院“回扣门”事件经媒体曝光近一周了，昨天，宁波市卫生局纪检组长胡建华承认，确有医生拿了回扣。这也是宁波市卫生局首次承认医生拿了回扣。卫生局相关负责人此前曾透露，宁波市某大医院在约谈涉事医生时，有人当场承认了错误；5月28日，卫生局已承认，“海南斯达”医药代表确实向医生发放回扣了。昨天，一名业内人士说，医药代表无孔不入，药品回扣是公开的秘密，只是彼此心照不宣，这起事件只是把窗户纸给捅破了。
宁波某大医院“回扣单”一事目前仍在进一步推进中。记者昨日（5月31日）了解到，目前除作出“取消与海南斯达0.5克氨曲南的购销合同”的决定之外，宁波市卫生局还要求宁波全市医疗机构自查自纠，排查以往的0.5克氨曲南用量，发现用量大的情况要及时上报。
目前，宁波市卫生局已经把宁波某大医院“回扣单”事件的调查情况分别向浙江省卫生厅和宁波市治理商业贿赂办公室进行了汇报。
取消与海南斯达购销合同
5月28日报道，在网上曝光的这张疑似宁波某大医院45名医生以20%比例收受回扣的单子中，所列的这种抗菌药物氨曲南，单价32.3元/盒。而据宁波市某大医院证实，该院目前在用的规格为0.5g、价格在32.3元的氨曲南药品来自海南斯达制药有限公司（以下简称海南斯达）。
昨日，宁波卫生局有关人士向记者表示，目前该事件还在调查中。而宁波卫生局监察室有关负责人士此前也向记者透露，如果调查顺利的话，将于本周召开发布会对外进行通报，“目前调查已经取得了阶段性重要进展。”
据了解，宁波市卫生局于日前紧急组织召开了“治理商业贿赂工作会议”，认定海南斯达在销售过程中存在不良行为。针对宁波某大医院“回扣单”事件，宁波市卫生局已对海南斯达作出了3项决定：取消与海南斯达0.5克氨曲南的购销合同；宁波全市所有医疗机构停止采购、使用海南斯达0.5克氨曲南；通过调查取证，认为这是海南斯达在销售过程中的一起不良行为，上报浙江省卫生厅及省药品集中采购领导小组办公室。
全市排查药物用量
记者还了解到，宁波市卫生局还作出了要求宁波全市医疗机构自查自纠，排查以往的0.5克氨曲南用量，发现用量大的情况要及时上报。据介绍，0.5克氨曲南临床上主要应用在如肠道感染、尿路感染等感染性疾病的治疗，在2007年宁波市药品集中招标时中标，从而进入宁波市的医疗机构。
对于停止采购、使用海南斯达0.5克氨曲南，宁波市卫生局副*、新闻发言人王仁元表示：“首先，在临床上能代替0.5克氨曲南的抗菌药物很多，不会影响患者就诊；其次，按照《浙江省药品集中招标采购不良行为处理办法》的相关规定，必须停止采购、使用。”
5月27日，宁波某大医院已将部分调查结果反馈至市卫生局监察室。宁波某大医院此前有关负责人表示，在宁波卫生局正式调查结果出来之前，清单上所涉及医生均正常上班，他还表示，一旦查实，将严肃查处。
昨日，记者联系了海南斯达，该公司目前仍未对此事作出正面回应。
卫生部重拳打击行贿
据了解，在近期医生收取回扣等事件频发的背景下，国家有关部门对医疗医药行业提出了针对性的措施。为控制医药费用不合理增长，卫生部近日召开专题会议进行研究，提出将采取5项有针对性的措施控制医药费用不合理增长。
除了进一步改革和完善药品集中采购制度，大力推进国家基本药物制度落实，严格规范诊疗服务行为，配合做好价格监管等措施，卫生部特别指出，将严肃查处商业贿赂案件。
卫生部表示，将继续深入扎实开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，加强对卫生从业人员职业道德、纪律法制和正反两方面典型教育，牢固树立依法执业、廉洁行医的理念。严肃查处商业贿赂案件，始终保持惩治商业贿赂的高压态势。进一步健全治理商业贿赂长效机制，并抓好重点制度的落实。
同时，会同有关部门研究制定医药代表行为规范，认真落实《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》，对查处的行贿企业按规定予以公布，并在两年内取消其参加集中采购的资格，加大对行贿行为的打击力度。
宁波卫生局关于“回扣门”处理结果
6月3日，宁波市卫生局向媒体公布了处罚决定：19名收受药品回扣的医生中，2名医生停止执业活动6个月，6名医生警告处分，其余11人严肃批评教育。
对于这份处罚意见，医疗界资深人士认为，卫生局对2名停业医生的处罚很严厉，估计今年他们将少拿两三万奖金，处罚将影响他们一辈子。
卫生局：“回扣门”涉事医生受严惩
6月3日，，宁波卫生局市发布给媒体一份题为《市某大医院医生收受药品回扣受到严肃查处》的文稿：
“依据《中华人民共和国执业医师法》等法律法规，市卫生局对2名医生给予停业执业活动6个月；个人年度考核不合格，3年内不得晋升高一级技术职称，2年内医师考核不合格；不良行为记入本人医德医风档案；责成医院扣发6个月奖金的处理。
对6名医务人员给以警告；2年内医师考核记不良行为一次；不良行为记入本人医德医风档案；责成医院扣发其6个月奖金的处理。
对其他相关人员进行严肃批评教育，责成其做出深刻的书面检查，并扣发3个月奖金。同时，责成市某大医院领导班子作出书面检查，查找漏洞。加强管理，建立健全机制，采取综合措施，杜绝此类事件再次发生。”
纪检组长：这样处理，是让他们长长记性
宁波市卫生局对媒体发布信息后，记者昨天下午找到宁波市卫生局纪检组长胡某，试图了解调查过程中更详细情况：
记者：这次被严肃批评教育的相关人员有几人？
胡：11人。
(此次被曝光的用药单中，18名医生后面标注手写数字，而根据此次受罚情况，涉及回扣门的医生比清单所注多1人，共19名。)
记者：被停止执业活动的2名医生和被警告的6名医生是谁？
胡：这个不能说，涉及个人隐私。
记者：这次处罚是从宽还是从严处理？
胡：依法依规处理。(后又补充)这次我们处理得还是很严厉的，发现问题了就查，不包庇，不纵容，给他们长长记性。
记者：那市民通过什么途径了解查处的执行情况？
胡：要相信组织，我是纪委派来的，他们不执行，我还要监督呢。
业内人士：停业处罚，力度很大
宁波市卫生局对涉案医生的处罚，在外界看来严厉程度如何？记者昨天找了一名从医几十年的资深医生，请他帮助解读这份处理办法。
这位资深人士说，停止执业活动6个月是一种行政处罚，参照《中华人民共和国执业医师法》，此举意味着，这两名医生6个月内的奖金也就泡汤了。
其余几项也以经济处罚为主，比如3年内不得晋升高一级技术职称一项，假如涉案医生是有希望晋升主任医师的副主任医师，两职称每月工资相差四五百，一年相差就有五六千；2年内医师考核不合格的处罚力度很大，会影响医生一辈子。按规定，医生每两年升一级工资，连续两年考核不合格取消资格，这个处罚意味着2名医生的工资将永远少升一级，虽然每月也就差四五十块钱，但累计到退休乃至死亡，会是一笔不小的数字。
“粗略估计，两名医生今年收入要少拿两三万。”这位医生说，清单上医生回扣拿的最多是2420元，按这个额度看，两三万是涉案金额的10倍，卫生局对他们的处罚力度还是很大的。
对于其他17位医生，这位资深人士认为，卫生局处罚力度一般。6名被警告的医生2年内医师考核记不良行为一次，如果第二年考核合格，并不影响他的工资升级，最直接的影响是6个月的奖金。
医院：会出台整改意见向社会公布
宁波市卫生局处罚意见公布后，晚上8点钟，记者致电宁波市某大医院阮院长时，她还在办公室跟涉案医生谈话。阮院长说，这两天医院一直在找医生们谈话，2名被停业的医生对问题已经有了“深刻的认识”。
阮院长说，这次事件是对医院的一次教训，医院将继续查找漏洞，在近期会出台整改措施，向社会公布，加强管理，杜绝这类事件的发生。
