我辞职后公司不发我提成怎么办急

发布网友发布时间：2022-05-20 11:21

共5个回答

热心网友时间：2023-10-17 13:48

国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第2条规定：生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。由此可见，半年奖、全年奖都是奖金的一种，它是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。

要注意的是：签订劳动合同时，要注意年终奖条款的设置，如有异议，应与用人单位及时沟通，避免日后产生争议。若还是遭遇公司不发年终劳动者需这样维权：

一旦发生争议，可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。若发生争议，劳动者应当注意留存相关证据，如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。

国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”

该规定第7条规定：“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。”

热心网友时间：2023-10-17 13:49

1.
协商解决。

2.
到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3.
也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。

热心网友时间：2023-10-17 13:49

辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者向国@@家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

热心网友时间：2023-10-17 13:50

如果你要是在正规的企业工作辞职以后提交了正式提交辞职以后不给你嗯提成的话你可以找劳务仲裁看看是否能够帮你追回你工作期间的提成如果要是在工作期间的提成没有给你补发的情况下这样你可以起诉他

热心网友时间：2023-10-17 13:50

申请劳动仲裁，到劳动仲裁委员会申请。要求公司发你的提成部分。

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