发布网友 发布时间:2022-05-20 09:34
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热心网友 时间:2022-06-30 12:37
兼职关在一般情况下会被认定为劳务关系,不适用劳动法。也就是说兼职获得“三薪”没有*支持。 一般来说,兼职法定节假日是否有3倍的工资,由兼职者与用人单位协商约定。
《劳动合同法》第二条
【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。