发布网友 发布时间:2022-05-20 08:54
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-14 19:37
法律分析:员工立即解除劳动合同的情况是在试用期内,一般在用人单位和劳动者的试用期内,是属于劳动者和用人单位的双向考察阶段,双方没有签订劳动合同,可以随时解除劳动关系等等。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。