限期上班通知书的意义

发布网友发布时间：2022-05-20 09:59

共1个回答

热心网友时间：2023-10-15 20:40

意思是你长期不上班，需要一个解释，否则就会开除你。
最好还是去办理一下辞职手续为好，你应该按照劳动合同法规定，提前三十天以书面形式通知用人单位。
建议企业通过书面形式固定证据，内容包括劝导通知员工及时返岗，告知员工拒不返岗的严重后果，确认员工拒不返岗的原因，通知员工解除劳动合同及相关手续。以防止今后员工投诉或申请劳动仲裁确认企业违法解除等，希望企业充分重视，最好在专业律师指导下操作

有一定的模板：
限期上班通知书
xxx：

你于xxxx年x月x日向我公司请假x天后至今未到岗上班，且未按照公司相关管理规定办理请假手续。现通知你于x年x月x日前到公司上班。
特此通知
xxxx公司
xxxx年x月x日