我劳动合同到期7个月了现在才签了新合同怎么办

发布网友发布时间：2022-05-20 10:59

共3个回答

热心网友时间：2023-10-16 23:21

　　用人单位自用工之日起1个月内未与劳动者签订书面劳动合同的，你可以向用人单位主张双倍工资。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

热心网友时间：2023-10-16 23:21

劳动合同早到期，公司没有及时续签合同的，那么未签订合同的7个月，公司要支付双倍的工资，不然，反映到劳动局解决。

热心网友时间：2023-10-16 23:22

可以要求单位与你的签订新合同时的落款日期填写7个月前，这样就能续接上了。如果已经签订了合同，可以要求单位重新签订一份。
或者让单位为你开具一个能够证明你前七个月在公司工作的书面证明。
其实，如果你有这7个月在该公司工作工作的证明，那也无所谓要求公司倒签合同，在那儿7个月属于事实劳动关系。