什么是单位全部职工工资总额明细账页?

全部职工工资总额明细账页。包括应付职工薪酬科目下各个子目的明细账。在应付职工薪酬科目下的二级科目--工资，奖金，津贴补贴，，，。每月的职工工资表也属于 明细账。这个工资表的数据与账页数据一致。

三栏式明细账:应收/应付账款、应收/应付票据、其他应收账款、其他应付账款、应付职工薪酬、材料采购、资本公积、盈余公积、利润分配、应交税费(应交增值税为专用多栏式,其他明细账户为三栏式) 数量金额式:原材料、库存商品 多栏式:生产成本、制造费用、其他业务成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务...

应付职工薪酬账户用于企业应付给职工的工资总额，包括在工资总额内的各 种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应当通过本账户核算。企业应 当设置应付职工薪酬明细账，按照职工类别分设账页，按照工资的组成内容 分设专栏，根据工资单或工资汇总表进行登记。

在岗职工工资总额：指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。包括：计时和计件标准工资、计件超额工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他工资。工资总额不包括以下项目：1、根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议...

包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应当通过本账户核算。企业应当设置“应付工资明细账”，按照职工类别分设账页，按照工资的组成内容分设专栏，根据“工资单”或“工资汇总表”进行登记。如果企业本月实发工资是按上月考勤记录计算的，实发工资与按本月考勤记录计算的应付...

我也去答题访问个人页 关注 展开全部 财务流程 每个财务人员都应该了解此流程,更应该了解相关的财务软件,目前稍有规模或管理水平高一点的企业均采信息化管理,你应该知道如何使用软件和如何设置,只要凭证制作正确,其余一切由计算机完成:凭证-汇总-明细账-总账-各种报表等。首先来了解财务流程是非常有要的。 一、...

3、以工资为基数100%,福利费为14%,工会经费2%,职工教育费2.5%,(税法规定:建立工会组织的企业、事业单位、社会团体,按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费,凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的,其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除)。

展开全部 先把原始单据编制记账凭证,填写明细账,再根据记账凭证汇总科目汇总表,再根据科目汇总表填写总账,最后再根据总账编制资产负债表和利润表。 资产负债表编制依据是会计恒等式,资产=负债+所有者权益,资产负债表是根据科目余额表编制。利润表是根据科目汇总表编制。 资产负债表和利润表具有内在关系。将资产负债表...

营业费用即营销费用，主要包括哪些科目明细呢?如何分类管理呢?1、职工工资：指销售部门受雇人员全部工资。包括工资、加班费、奖金、津贴等。2、职工福利费：指支付员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利，包括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬...