提交辞职报告后可以请假吗

发布网友发布时间：2022-05-20 07:10

共4个回答

热心网友时间：2023-10-08 04:14

请假当然是可以的,但你不能没有经过批准就走,否则就是旷工了。

1、辞职即辞去职务，劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。辞职有三种类型：

（1）依法立即解除劳动关系。用人单位强迫劳动者暴力、威胁劳动，不按照合同约定支付工资的，劳动者可以随时要求用人单位解除劳动合同。

（2）根据职工本人的选择，提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。

（3）向用人单位提出申请，经双方协商一致解除合同。

2、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情形：

（1）一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付辞职工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

（2）二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

热心网友时间：2023-10-08 04:14

根据劳动合同法上没有这样明细规定，主要看公司管理制度规定。如果公司管理制度不允许离职请假的话，你就不能请假的。你可以直接和公司领导沟通，自己能都提早办理离职。不必再请假17天。这些可以尝试和公司领导沟通看看，没有什么沟通不了的问题是吧！去沟通下。希望帮助到你了。

热心网友时间：2023-10-08 04:15

　　劳动者在向用人单位递交辞职报告后是有权利向单位提出请假，是否允许由用人单位决定。但是，你向单位请假17天，车间领导没有审批权，审批权由单位劳动人事部门审核决定。你想请啥假？你没有细说，讲讲看。

热心网友时间：2023-10-08 04:15

如果有年假或者补休，可以冲抵通知期。