发布网友 发布时间:2022-05-20 07:10
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-08 04:10
法律分析:请假当然是可以的,但你不能没有经过批准就走,否则就是旷工了。
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:
(1)一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
(2)二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
(3)三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
法律依据:《工资支付暂行办法》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)*判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。