一个人靠谱的表现
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发布时间：2022-04-21 23:53
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热心网友
时间：2023-06-29 05:48
信守承诺，说话算数
一个人靠谱不靠谱，第一个评判标准就是看他是不是言而有信，能不能做到说话算数，信守承诺。
很多人之所以给人不靠谱的印象，有一个很重要的原因，那就是总是说话不算数，明明答应好的事，一次又一次地变卦。
不管出于什么样的理由，合理或不合理，只要是失信于人的，都会有损你在对方心中的形象。
所以，我一贯秉持这样的原则：不随便答应别人的要求，许出承诺之前先掂量掂量自己能不能做到，一旦答应了别人，就一定努力做到，不随便爽约。
02
谦逊有礼，不夸夸其谈
一个人靠谱不靠谱，第二个评判标准就是看他待人接物的态度，是不是谦逊有礼，低调内敛。
老话说得好，实墨无声空墨响，满瓶不动半瓶摇。
意思是说，越是没有真才实学的人，往往越轻浮，喜欢夸夸其谈，而那些真正有实力的人，通常都很沉稳、低调。
能力差和嗓子痒是一样的，都藏不住。很多人嘴上吹得天花乱坠，好像他无所不能，但做起事来却频频打脸，这显然是一种非常愚蠢的自杀式社交。
踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，这世界还是更偏爱老实人的。
03
有始有终，有头有尾
一个人靠谱不靠谱，第三个评判标准就是看他做事是不是有始有终，能不能做到有及时的反馈和交代。
刚才说过，答应别人的事情一定要努力做到，这是一个靠谱的人所应该有的表现。
但这并不意味着「答应下来的事做不到」就不是靠谱的人，毕竟这世界上总会有各种各样的意外和突发情况，只要你能在落实的过程中做到一点，那就仍会让人觉得靠谱。
那么，需要做到什么呢？
就是及时反馈和沟通，凡事有交代。
一件事做到什么进度，有什么实质性的进展，应该及时告知对方，如果确定没办法完成，那就尽早告知对方，好让人家有所准备，采取其他的预案。
切记一点：千万不要玩消失。
04
心地善良，有原则和底线
一个人靠谱不靠谱，第四个评判标准就是看他是否心地善良，做人做事是不是有原则和底线。
前段时间，我写过一篇文章《 永远不要和钱品差的人深交 》。
钱品差的人之所以不能深交，就是因为这类人往往没有原则和底线，他们为了自己的利益，什么出格的事情都干得出来，比如说偷工减料，再比如借钱不还。
在他们眼里，规矩是可以破的，道德是可以不顾的，法律是可以违背的。很显然，这样的人是不靠谱的。
实际上，一个真正称得上靠谱的人，其人品和道德水平肯定是过硬的。这是一个非常直接且有效的评判标准。
越是善良，越是人品过硬的人，越是靠谱。
05
能力出色
一个人靠谱不靠谱，第五个评判标准就是看他的能力是否出色，有没有将事情办好的实力。
有些人的人品没有问题，但同样会给人不靠谱的印象，往往就是因为这类人的能力比较平庸，难以将托付的事情办好。
比如说，在职场上，一个靠谱的员工必然有着出色的工作能力。因为你只有具备这样的实力，有能力将交代下来的工作完成好，别人才会放心地将工作交给你，才会认为你这个人靠谱。
再比如说，在生活中，你必须要有真本事，能够将别人托付的事情漂漂亮亮得办好，这才会让人觉得你是靠谱的。反过来讲，正如前面所说的那样，有些人习惯夸夸其谈，吹得天花乱坠，但结果事情做不好，这就是不靠谱。
任何时候，强大自己都是一件正确的且值得去做的事。
06
有责任感和担当
一个人靠谱不靠谱，第六个评判标准就是看他是否有较强的责任心，是不是有担当。
我们经常说，态度决定高度。一件事能不能做好，能力是一方面，态度其实更能决定结果。
如果态度消极，不愿认真对待，那么 行动力就会比较弱，最后就有很大的可能性做不好这件事，反之亦然！
很多时候，这个态度就是责任感和担当的体现，也是一个人的品行。没有责任感，就难以将事情做好，自然就会令人觉得不靠谱。
热心网友
时间：2023-06-29 05:48
第二，你要明确自己的靠谱要体现在什么地方，你能否将不同的人进行有机的组合。比如你把两个性格脾气暴躁的人放在同一个部门，最后他们可能会互相打架，两个人都显得很不靠谱；如果你把两个慢性子的人放在同一个部门，那么这两个人做事情就会互相推辞，办事效率变得非常低，也一样不靠谱。所以，如果你是一个靠谱的管理者，那么你就要考虑如何把人组合得更加靠谱，充分发挥每个人的才能，使大家的行为可以互补。
第三，如果你想做一个靠谱的人，准确的个人判断力和决断力是非常必要的。所谓的判断力是指判断一件事情是否能做、一个人能否交往的能力。而决断力是指能够通过自己的方法去实施和推动一件事的能力。如果大家执行的时候能理解你的意思，并且能按照你的意思去推动执行，各司其职，大家就都会显得更加靠谱。领导要靠谱，团队成员才能靠谱。
第四，也是最重要的一点，就是在与人交往的过程中有能力去分辨出，谁是靠谱的人，谁是不靠谱的人。
热心网友
时间：2023-06-29 05:49
2.说话算话。话不一定多，但说出去的承诺都算数；不是永远都能说到做到，而是一旦做不到，提前给对方一个合理的解释，和下一个准确的时间。
3.做事情有反馈。别人交代我们一件事情，保质保量完成的基础上，尽可能给对方个反馈，给对方吃个定心丸，毕竟信息不对称造成的误会并不少。
4.不伤害别人。每个人做事情的方式方法有不同，但一定不能为了达成目标而伤害他人。你和一个人借钱，他去偷去抢借给了你，你能说他靠谱吗。
5.不说过头话。有时不需要做事情才能看出一个人，说话也可以。靠谱的人会给自己留余地，而不靠谱的人什么都敢说，因为从一开始可能就没计划为自己的言语负责任。
6.听听身边人对他的评价。一个靠谱的人可能性格古怪，可能朋友不多，但身边说他不好的人应该也不多，尤其是很难举例说明。如果你老听到别人说他的不好，那真的得打一个问号，毕竟现实生活中空穴来风的事情还是不多。
7.大度有爱心。一个靠谱的人懂得每个人的不易，不会强人所难。如果一个人对谁都牢*满腹，对每一件小事都吹毛求疵，那只能说明他对自己太好了。对自己那么好的人，怎么可能处处为别人着想呢？
热心网友
时间：2023-06-29 05:49
一个靠谱的人，非常有时间观念。说到时间观念这个问题，很多男同胞会吐槽约会之前等女同胞的时间过久，今天我们可不是说这个情况下的时间观念。靠谱的人无论是工作会议，还是与他人的私人约会，基本上都会早到一点儿，以示对别人的尊重。
一个靠谱的人，不贪图小便宜。面对小便宜，大家最一开始的态度多会是不拿白不拿，拿了也白拿的状态。慢慢的，这种状态就会演变成为想去主动的占便宜。一旦当你习惯了占别人便宜，那么你这个人都会与靠谱越走越远了。靠谱的人知道自己什么该拿，什么不该拿，问心无愧的东西拿着也是心安理得的，不会被小便宜蒙蔽双眼。
一个靠谱的人还会有很多其他的细节能够表现出来，相信大家也会从自己的日常生活中发现靠谱的人和靠谱的事儿，其实不论是表现出来的哪种细节，都是靠谱人的内心坚守。知分寸、懂进退，这就是靠谱人最重要的基础特点。谁都希望周围的人都是靠谱的人，那就要先从自己变成这个靠谱的让你开始，结识靠谱的朋友、靠谱的同事，开启一个一直靠谱的人生！
热心网友
时间：2023-06-29 05:50
男人靠不靠谱，有这三个表现，全占你就偷着乐吧！
