健身房为什么不签订劳动合同！！！

发布网友发布时间：2022-04-21 23:51

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热心网友时间：2023-10-18 06:00

第一, 不签订劳动合同的单位,都不是正规的好单位。之所以不签订劳动合同,归根结底,单位就是想规避些法律责任和义务而已。所以,不签订劳动合同,对职工是非常不利的,如果您还没有到这样的单位工作,就坚决不要去。如果您已经到这样的单位工作了,就应该及时坚决的要求补签劳动合同,如果单位不给补签,您应该及时离开这个公司,以避免以后因此蒙受更大的各种损失。
      第二, 按照劳动合同法,如果单位不签订劳动合同的的,单位应支付双倍工资。职工可以通过劳动仲裁的途径维权。
      第三, 申请劳动仲裁,就是向单位所在地的区县级劳动仲裁院(设在人社局)提交劳动仲裁申请书和相关证据。关于劳动仲裁申请书,你呢可以使用百度的搜索引擎功能,查询劳动仲裁申请书模板或范文,然后根据您的实际情况,进行必要的改编即可。
      第四, 因为单位没和您签订劳动合同,所以您不能提交劳动合同当证据,这种情况下,劳动仲裁院会要求您提供证据证明您和单位存在劳动关系。工作证、工作文件资料、工资发放流水单、考勤登记表等,都可以当证据的。如果您现在手头没有证据,您现在可以使用手机收集些证据,微信聊天记录,电话通话录音,都是可以当证据的。