员工工资如何支付最合适
发布网友
发布时间:2022-05-17 15:56
我来回答
共1个回答
热心网友
时间:2023-10-28 03:12
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
你认为公司通过什么方式给员工发放工资比较好?
我认为公司给员工发工资通过银行卡转账的方式就可以,因为现金发放比较麻烦,并且手续繁琐,直接通过银行卡转账对公司和员工都是一种便利。
因为疫情放长假,私人公司要怎么支付员工工资才合适?
第一,如果说是企业或者说私人公司的问题导致员工不能够复工,那么企业必须要发放员工停工工资。用我们最白的话来说,就是企业或者公司在停工的第1个月里,一定要正常的支付员工的工资,而在第2个月还不能够上班的话,也要支付员工最低工资标准的80%作为生活费用。第二,如果因为员工个人问题从而导致不...
企业员工工资构成及支付标准是什么
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
薪酬支付该遵循哪些原则
月度奖励工资和附加工资一般都要求随基础工资一并发放。季度奖励工资 和年度奖励工资也相应地要求在绩效考核完成之后的某一个时间内进行支付。 年薪的结算和年度奖励工资的支付,最晚不要超过春节假期开始之前,即必须 在放假之前将年薪结算款和年度奖励工资发放到员工手中。 薪酬支付没有时间规范,往往给人...
待岗员工工资如何发放
待岗员工工资发放按以下情况进行:1、劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;2、超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按当地政府规定的标准发给生活费。员工工资...
公司淡季放假,员工工资应该如何发放?
工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
员工在待岗期间,公司该如何支付工资?
目前主要有三种原因,导致员工待岗,第一种,是因为单位停工停产导致员工待岗,在这种情况下,如果单位停工停产,在一个工资支付周期内,那单位应该按劳动合同的规定,向劳动者支付工资。超出了一个工资支付周期的,如果劳动者向单位提供了劳动,那单位应该向劳动者支付劳动报酬,而且不能低于当地最低工资,...
派遣员工的工资应如何支付
根据《中华人民共和国劳动合同法》:第六十三条 被派遣劳动者同工同酬 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的...
一个月由于公司原因没上几天班,工资怎么发?
除了按照规定的工资标准支付工资之外,公司也可以根据实际工作的天数去发放工资。这就需要公司根据实际工作天数进行计算,再将实际工作天数占整个月份工作日的比例,用这个比例乘以月工资总额,得出实际应付给员工的金额。如果使用这种方式,公司需要确保计算的公正性和透明度,同时需要提醒员工关注自己的工资和社保...
职工工资支付时间按劳动法是如何规定的?
1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。3、劳动...