涨百分之5的工资怎么算
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发布时间：2022-05-17 20:09
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时间：2023-11-05 13:11
法律分析：工资增加5%,就是在原来的工资基础上增加5%,假如原来的工资是5000元,增加5%就是:5000+5000×5% = 5250元。 工资指导线是*对企业的工资分配进行规范与*,使企业工资增长符合经济和社会发展要求,促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。
法律依据：《工资支付暂行规定》第四条，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
