连续一个月没找到工作，面试时怎么解释这一个月空窗期面试官比较能接受啊？

发布网友发布时间：2022-05-17 10:04

共5个回答

热心网友时间：2023-10-18 14:42

能赚到钱就好
干嘛那么在乎一个公司对你的态度
在乎你过往的公司，是完全选择性看你是不是他们所迫却需要的。
在乎你言谈举止和思维能力的公司才值得你尽心敬业。才会有战略共识和发挥空间！
至于要求你过往的公司，配合着就可以了，你可以写你最后一份工作，不需要写实习空白区。

热心网友时间：2023-10-18 14:42

找工作当然是要双向选择的，一个月没找到工作，很正常的，有时候是在等电话，出去找，这都需要时间的，有的时候是通知几号去？这样也会耽搁几天的，这不是你找工作的主要原因，关键是你的能力和你的对口是否适合对方和自己所要找的。

热心网友时间：2023-10-18 14:43

一般来说，面试的时候面试官是不会去问你短时期的工作空窗期的，除非这个时间段比较长，至少半年以上的空窗期，只要你的经历和学历比较适合你要找的工作，这才是面试官最主要了解和关注的，祝你找到喜欢的工作！

热心网友时间：2023-10-18 14:43

看书，提高自我能力的同时调整心态，带着空杯心态来到贵公司接受贵公司新的知识，这样才能更好地一心一意地把所有精力都集中在新工作上

热心网友时间：2023-10-18 14:44

面试官是不会管你的空窗期的，他关心的就是你能干什么，会干什么。