企业接受应届生应该具备哪些条件，比如户口、档案、就业协议等怎么处理？

发布网友发布时间：2022-05-17 12:28

共3个回答

热心网友时间：2023-10-21 18:38

企业接收应届大学毕业生一般有这样的程序：1.公开招聘，经笔试面试后择优录取（呵呵，如果你没关系，只能硬考了）；2.调阅学生档案（有的单位有这一项，有的单位没有。大部分单位没有。因为你在投放报名简历时用人单位对你已有一个初步了解了）；3.签订劳动合同（注意：是签订正式的劳动合同，而不仅仅是签署一个没有法律约束力的就业协议书。）；4.用人单位在毕业生来单位报到后为其办理户口及人事档案由学校落到用工单位或用工单位所在地人才交流中心的手续。对这一点，全国各地*有所不同。一般除京沪等少数大城市外，应届大学毕业生找到工作即可在工作地落户。5.办理社保手续。社保时间从你签署劳动合同之日起计算。办理社保手续即是应届毕业生就业工龄计算的开始。以后你转正定级或考初中级职业资格证书，都以这个时间（劳动合同签署时间）为准。

热心网友时间：2023-10-21 18:38

具体一点

热心网友时间：2023-10-21 18:38

请说下你的学历