杜拉拉利用哪些资源?

发布网友发布时间：2022-05-17 08:50

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热心网友时间：2023-11-07 00:54

第二次升职时，她跟上司何好德提出了想要负责HR职务的愿望，因为她非常清楚，对公司来说，相比于行政部，HR部门更加核心。于是本来她的前任只是“行政经理”，到她任职时就成了“人事行政经理”，开始分管总部以外的区域HR事务。

能向核心部门靠拢的前提条件是我们的工作能力和工作态度要得到公司的认可。拉拉之所以能得到第一次的升职，就是因为她在之前的岗位上表现出了强烈的责任心和良好的沟通能力。

在升职为行政主管后，她遇到的领导是一个没有转正的副行政经理，叫玫瑰。玫瑰为了能顺利去掉自己头衔中的“副”字，把关键的工作都抓在自己手里。

拉拉在研究了玫瑰熟悉的行政报告格式后，果断换掉自己的报告格式，跟玫瑰熟悉的格式保持一致。并且认真研究玫瑰想要控制的面，总结出一套符合玫瑰风格的请示机制。

拉拉在工作中，充分发挥了自己换位思考的能力。跟拉拉同级别的北京办的行政主管，因为对玫瑰不服，就把自己和玫瑰的不同意见写成邮件，发给玫瑰的直接领导李斯特。她还怂恿拉拉跟她一起做，想办法让玫瑰走人。

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杜拉拉她没有背景，受过较好的教育，有着超高的IQ及EQ，靠个人奋斗及能力和聪明获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的行政助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。

如今的杜拉拉，俨然已成为职场成功人士的代表，和许多正在社会拼搏的年轻人的偶像，其被誉为“励志版职场宝典”，其以其独特的形式、以朴实的结构，使每一位现场观众都能感同身受地找到职场中的自己，引来一片赞誉，其亦拍成同名电影、电视剧、话剧。

热心网友时间：2023-11-07 00:55

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拉拉的故事给了我们许多职场问题的回答，例如如何提升工作效能，如何与领导、同事、下属相处，如何在棘手的情况下进行沟通、什么时候应该要求老板涨薪、什么时候需要考虑跳槽等等。

拉拉在工作中逻辑清晰，反应灵敏，勤学好问，善于总结，还拥有不亚于任何人的努力和拼劲，这样的工作精神树立起了榜样的形象。

热心网友时间：2023-11-07 00:55

杜拉拉在升职记中运用了很多职场技巧，给自己布局，怎样处理好和领导的关系。

杜拉拉，小说《杜拉拉升职记》的主人公杜拉拉（杜朝阳）是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，有着超高的IQ及EQ，靠个人奋斗及能力和聪明获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的行政助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。

《杜拉拉升职记》剧情简介

杜拉拉大学毕业后进入民营企业。因老板胡阿发的*扰，也因为想和男友李鸿铭一样就职于世界500强公司，拉拉向DB公司递交求职材料。同时她也发现男友李鸿铭和自己的好朋友夏红相爱了。杜拉拉没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。

拉拉在外企的经历跨度八年，从一个朴实的行政助理，成长为一个专业干练的HR总监，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。与此同时，她的感情世界也在经受着考验。大学毕业一直在民企的杜拉拉不甘平庸，毅然辞职。

在她终于被位列世界500强的外企迪比公司录取后却失去了爱情，初恋男友跟自己最好的朋友走到了一起。进入迪比公司后的杜拉拉靠着勤奋苦干以及善良正直的本性打动了迪比公司的销售总监王伟，王伟无论从感情还是事业上都成为杜拉拉一个强有力的依靠。

虽然同在迪比的王伟的前妻黛西百般阻挠，但最终杜拉拉还是依靠自己的力量一步一步晋升为迪比公司高层，跟王伟的感情也与日俱增。

热心网友时间：2023-11-07 00:56

据最畅销小说《杜拉拉升职记》改编的话剧《杜拉拉》构思匠心独具，话剧的结构定位于职场培训课，每一幕都以职场培训的其中一课为题，由大学毕业到应对办公室性*扰、再寻工作、把握机会、职场PK、如何存够提前退休的钱等共八幕，以杜拉拉在职场中的成长经历为经，人物冲突为纬，展开了一个略带喜剧色彩的华丽办公室故事。