强行离职工资怎么算
发布网友
发布时间：2022-05-17 17:37
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-31 18:55
法律分析：擅自离职的工资计算：按照正常结算工资，但是单位不再支付补偿金以及赔偿金。若员工特殊理由擅自离职的，用人单位可以在结清工资后，可向员工要求赔偿造成的损失。
法律依据：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》18条规定职工解除劳动合同，应当严格按照《中华人民共和国劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈中华人民共和国劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。
