发布网友 发布时间:2022-05-17 17:37
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热心网友 时间:2023-10-31 18:55
摘要扣除相应的违约金,然后按实际出勤天数结算,然后扣除该员工需要扣除的财务欠款及其他需缴纳费用,如果上班天数工资不足扣除可通知员工补齐差额。当然,如果员工有上月工资未结的话是可以从上月工资中扣回差额。咨询记录 · 回答于2021-03-27员工未按规定离职工资怎么算您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~扣除相应的违约金,然后按实际出勤天数结算,然后扣除该员工需要扣除的财务欠款及其他需缴纳费用,如果上班天数工资不足扣除可通知员工补齐差额。当然,如果员工有上月工资未结的话是可以从上月工资中扣回差额。没有签合同也会扣工资百分之几一个月工资两千,她压半个月也没说什么时候给找当地劳动局投诉管用嘛管用的,也可以打12345谢谢也就这两天不去上班她也没说给我工资