如何对付单位里的“巨婴”？
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发布时间：2022-04-22 00:30
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热心网友
时间：2024-02-05 16:30
巨婴，就是*外表下心里却是婴儿，后两条太形象了
全能自恋就是所有的事情都要按照我的想法来，我要吃就有吃的，我要喝就有喝的，如果没有呢？马上转入偏执*的状态，马上就崩溃，开始嚎啕大哭，开始发怒。
太形象了，好多次我们做事不是因为我们做错了，而是因为我们没有按照领导的指示去做。
我们领导对自己做了一个特别贴切的总结：我虽然不爱打扫，但是我特别爱干净。
证明过程罗胖已经给出了，可以198期罗辑思维。我更想说说如何对付巨婴。
既然我们想清楚了那个不顺意就发怒的他是巨婴，那么，对付婴儿的办法大致就是那么几种
1、当他妈妈（和老妈子）
还是举例，我父亲给我讲了一个故事，他的一个领导，*吧，想提拔一个下属，有一个下属得知这个消息以后，觉得自己也不会说，工作能力也不强，就天天去给领导点炉子（东北）！也不说话，点完了就走，过了三个星期，他被提拔了。
这么莫名其妙的事都可以发生，相信我们去找比这个不那么莫名其妙的事情，就容易多了
2、心领神会
体察到这个巨婴想做什么，然后在他想做或者想让你做之前做好，
3、确定边界
由于第二条实施起来太难，我经常用这条，你想做什么？好，想做到什么程度？什么时间要？会碰到什么困难？提前沟通，及时汇报，让他心里有个准备
4、干脆离开
这个不算是一个方法，更像是一个选择
其实说了半天，主要是因为很不幸，我们这个社会的好多资源还掌握在这些巨婴的手里，如果我们还没有优秀到可以独立于他们存在，我们还是要忍受。
