职工教育经费的会计分录

发布网友发布时间：2022-04-22 00:23

共3个回答

热心网友时间：2023-07-12 16:56

职工教育经费的会计分录：
1、实际发生时：
借：管理费用-职工教育经费
贷：银行存款
2、根据《财政部国家税务总局关于企业技术创新有关企业所得税优惠*的通知》（财税[2006]88号）的规定，从2006年1月1日起，对企业当年提取并实际使用的职工教育经费，在不超过计税工资总额2.5%以内的部分，可在企业所得税前扣除。据此，企业职工教育经费的税前扣除计提基数为计税工资总额，计提比例为2.5%，同时要求只有在规定比例范围之内并且实际使用了的才可在税前扣除；企业当年虽然按规定提取，如未实际使用完的部分不能在税前扣除。

热心网友时间：2023-07-12 16:56

满意答案lily6级2010-08-31“应付职工薪酬”科目包括工资；奖金、津贴、补贴；职工福利费；社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；辞退福利；股份支付等项。一般工会经费按工资总额的2%提取，职工教育经费财务制度规定按计税工资总额1.5%计提，税法则规定按计税工资总额1.5%计提的职工教育经费可在税前扣除。
计提时：借：管理费用—工会经费
—职工教育经费
贷：应付职工薪酬—工会经费
—职工教育经费实际缴纳时：借：应付职工薪酬—工会经费
—职工教育经费
贷：银行存款追问：
有人说新会计准则下不用计提了,是吗?回答：
是不用计提了，但要据实列支的，上面的分录是通过“应付职工薪酬”科目来归集“工会经费”和“职工教育经费”的。另外，需更正一下：“按税法规定，福利费、工会经费、教育经费据实列支但不能超过当年实发工资总额的14%、2%、2.5%的，超过部分要纳税调整。”

热心网友时间：2023-07-12 16:57

现在的职工教育经费一般是按实际发生数计入成本费用了。
本月发生大于余额可以这样做：
提取：
借：应付职工薪酬-职工教育经费
15000
管理费用等科目
15000
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
30000
注意：借方的是将原来的余额冲销掉
付款：
借：应付职工薪酬-职工教育经费
30000
贷：银行存款等
30000