员工造成公司损失赔偿比例
发布网友
发布时间：2022-05-18 20:48
共1个回答
热心网友
时间：2023-11-02 01:29
法律分析：如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应该赔偿的，从工资中赔偿损失，每月不超过工资的20%。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
