董明珠说职场无关性别只在乎实力，她之所以这么说是因为她有实力，对吗？
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发布时间：2022-05-18 19:14
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时间：2023-10-25 15:09
董明珠说职场无关性别，只在乎实力。其实她之所以这么说，的确是因为她有足够的实力。对于其他人而言，就不一定了。可以从下面几个方面来看看：
1、女性承受的压力和争议比较多。都是职场只在乎实力，其实性别很大的关系。比如女性在职场中，要是有了晋升的比较快，就会开始被人议论各种方法或者方法。尤其是在男女职员进行PK的时候，很多人都对女性有些容易误会的争议。
2、女性结婚生子就容易失去机会。我们知道，在职场中，要是女性选择结婚生子，就相当于很长一段时间就失去机会了。这是男同志不需要面对的，他们结婚生子并不会影响自己的工作。
3、更容易受情绪的影响。女性在生活中，更容易受情绪的影响。所以这也是，为什么很多人在公司竞争的时候，女性更容易被恋爱或者是其他的事情所干扰，所以很多竞争者会荣通过这样的手段来达到自己的目的。
4、女性需要更多的平衡家庭和工作的关系。女性在职场中，需要更多的平衡家庭和工作的关系，比如过多的专注事业，会被说成不管家里。而如果因为家里的事情耽搁工作，又会被领导给批评。
一、职场中女性承担的压力比较大一方面是女性的身体结构的问题，他们处于一个劣势地位。在项目压力方面，或者是竞争压力方面，她们可以提升自己的实力。但是，面对一些莫须有的非议时候，其他人喜欢用异样的眼光去关注女性，而不会去议论男员工。这是很明显的问题，比如潜规则，大部分都是联想到女员工，也给女性职工带来了更多无端的争议。
二、完*生大事，感觉就会错失机会在职场中，虽然人们都会提倡我们是看实力的。但是，一旦女职员结婚生子，感觉她的职场生涯，就会错失很多机会。项目经理或者公司领导，就会以你怀孕了，怕影响工作进度，这样那样的理由，让你失去很多原本属于你的深造的机会。
三、女性更加容易情绪化在很多知名企业的竞争中，往往感情也是一个竞争的因素。男职工在同样的场合，会表现的更加冷静，女员工则会更加容易情绪化。相比实力对等的男女职员，领导肯定选择男同志。
四、家庭和工作是一个非常难平衡的话题女性在职场中，要是非常的用工，会被人当作女强人的代名词。人们会背后议论，她没有管理好家庭。可是，当下的女职员又要挣钱，又要照顾家庭。还需要因为没有平衡被公司批评，被家人指责。男同志们，则完全不用考虑这样的压力。所以，职场中很关注实力，但是性别的歧视一直都存在。
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时间：2023-10-25 15:09
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时间：2023-10-25 15:10
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时间：2023-10-25 15:11
