合同一年一签合法吗

发布网友发布时间：2022-05-18 22:33

共1个回答

热心网友时间：2023-11-14 07:00

合同一年一签合法。签订劳动合同是监督劳动者和用人单位履行自己义务的纸质协议书，劳动一年一签合法，劳动合同是劳动者和用人单位相互协商，最终达成一致意见而拟定的协议书，一般情况下，劳动合同期限是根据劳动者和用人单位双方意愿所拟定的协议，只要是双方的共同意见，协议有效期限无论是多久都具有法律效力，不过一般情况下，劳动合同是整年签的。
《中华人民共和国劳动法》
第十九条
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第二十条
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。