工伤期间工资具体是多少

发布网友发布时间：2022-05-18 22:06

共4个回答

热心网友时间：2023-08-18 20:11

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

热心网友时间：2023-08-18 20:11

在单位工伤期间，工资怎么算？

热心网友时间：2023-08-18 20:12

因工伤不能上班，在停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，其停工留薪期间的工资，按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算确定，不满12个月的，按照实际工作期间的平均工资计算发放。

热心网友时间：2023-08-18 20:13

在停工留薪期内，原工资待遇不变。
但你要做工伤认定，是人社局工伤科做的认定，不是你们老板的认定。