劳动法中关于员工夜间值班有何规定

发布网友发布时间：2022-05-18 21:25

共3个回答

热心网友时间：2023-11-05 15:32

1、值班与加班是二个不同的概念。所谓值班是用人单位安排有关人员在法定工作时间之外为防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定节日等非工作时间内轮流进行的值班。加班则是指员工根据单位要求或者工作上的需要在标准工作时间以外或者标准工作日以外继续从事生产和工作。2、加班是直接、连续从事生产和工作，而值班则是间接、非连续从事生产和工作。加班受劳动法律法规的约束，而值班目前尚无专门的法律法规对其进行范，仅由单位内部制度加以调节。3、加班必须依法支付加班费且加班时间要符合规定。而值班则要支付值班费。4、我想，你首先要明确是加班还是值班，然后才能与单位协商。

热心网友时间：2023-11-05 15:32

值班与加班是二个不同的概念。就像上楼所讲的那样。但只要是超出国家规定的时间上班的都算成加班。每月工作时间为20.83天，超过部份为加班。平时加班为1.5倍，双休为2倍，节假为3倍工资。按这标准去算。
农民工的维权意识虽然不强但至少在增强，是个好现象，一定要多支持。

热心网友时间：2023-11-05 15:33

值班是工作范围内的事，没有工资的，特殊工作环境可能有补贴（比如说高温作业）；
加班有工资，加班费，按时算，
要弄清楚到底是加班还是值班哦。加班如果没给加班费那就可以找劳动局投诉用人单位！！值班嘛就没啥问题咯
分给我吧！！！！