公司晚发了几天工资我可以要求立即解除劳动合同吗

发布网友发布时间：2022-05-22 09:14

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热心网友时间：2024-03-07 19:26

关于劳动者“立即解除劳动合同”，《劳动合同法》规定的情形是这样的：

用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

因此，公司晚发了几天工资，你是不可以立即解除劳动合同的。

当然，如果你什么都不要，立即走人，那是另外的处理方式。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

热心网友时间：2024-03-07 19:27

劳动法规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟发放30天。
你当然可以以这个理由来跟公司解除劳动合同，但是如果真的只是晚发一两天的话，那也有可能是因为赶上周六周日这种休班的日子，所以办法。
具体还要看他晚发的原因，如果真的只是欠一两天的话，真的没有必要，当然你有权利那么做。

热心网友时间：2024-03-07 19:27

解除劳动合同是你的权利但如果有其他要求就不可能了，晚发几天工资并不违法

热心网友时间：2024-03-07 19:28

当然可以，可以要求立即解除劳动合同。

热心网友时间：2024-03-07 19:28

你也太小气了，现在工作不好找，公司也就晚发了几天工资，不至于解除劳动合同。

公司晚发了几天工资 我可以要求立即解除劳动合同吗

公司晚发了几天工资我可以要求立即解除劳动合同吗