单位的班长做阴阳考勤违反公司法吗
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发布时间：2022-05-22 09:13
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时间：2024-03-07 19:19
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。法律对何谓“严重违纪”未作明确规定，但一般认为需具备三个要素，一是在主观过错方面，表现为故意；二是在客观方面，体现为违反用人单位的规章制度；
三是在解除条件上，需达到严重的程度。因此，实践中认定严重违纪的普遍做法，是结合用人单位规章制度的相关规定、劳动者违纪的具体情节、用人单位的行业特点和劳动者的具体工作岗位等多种因素，进行综合性合理判断。
