发布网友 发布时间:2022-05-22 08:53
共9个回答
热心网友 时间:2022-07-12 02:07
《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:热心网友 时间:2022-07-12 03:25
劳动局不给要工资的话,你要有证据可直接到*起诉,要是劳动局的错,可以打*热线:一二三四五,投诉。热心网友 时间:2022-07-12 04:59
劳动局不受理讨要工资问题可进行投诉,投诉电话12345,上一级*部门会帮助到你的。热心网友 时间:2022-07-12 06:51
拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。热心网友 时间:2022-07-12 08:59
劳动局正常情况下是会帮助员工维权要工资的,如果没协助,那么可能是资料不够充分,还未达到劳动局维权的标准。热心网友 时间:2022-07-12 11:23
你可以去找劳动执法大队人员让她们去给你要 一要一个准 劳动局是不管这方面的事情的热心网友 时间:2022-07-12 14:05
可以投诉劳动局,检举他们。热心网友 时间:2022-07-12 17:03
如果确实是正当收益,那就到上级部门反映热心网友 时间:2022-07-12 20:17
直接找劳动局不行