我2020年十一月退休,公司要硬裁员,请问怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-21 17:24

共5个回答

热心网友时间：2023-11-03 19:43

如果你在该单位已经连续工作满15年，那么现在距离法定退休年龄不足5年的，用人单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，包括单方面经济性裁员也是违法的（除非你同意）。你可以要求用人单位继续履行劳动合同，不要求用人单位继续履行劳动合同的，用人单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。赔偿金基数按照解除劳动合同前十二个月的你的月平均应发工资计算。你可以向当地区县的劳动仲裁委员会（劳动人事争议仲裁院）免费申请劳动仲裁。

热心网友时间：2023-11-03 19:44

劳资双方是双方向的，如果一方不愿意为另一方工作，或者另一方不愿意再雇用他的工作人员，只要是按照劳动法的相关规定来执行，就没有什么问题

热心网友时间：2023-11-03 19:44

那你可以要求赔偿，本来你就在今年的11月份要退休了，现在公司要求裁员，如果把你裁掉了，你可以要求他们赔偿。

热心网友时间：2023-11-03 19:45

是这种情况的话，你就直接到当地的劳动仲裁部门进行起诉。

热心网友时间：2023-11-03 19:45

2020年11月份退休，公司要裁员，你应该可以申请提前退休