发布网友 发布时间:2022-05-21 22:27
共3个回答
热心网友 时间:2023-11-16 12:28
当然不合理,你不需要辞职,如果病情需要,公司依法应当给你病假并发放病假工资,如果公司以此辞退你,涉嫌违法解除劳动关系,需要支付赔偿金。热心网友 时间:2023-11-16 12:28
劳动合同法规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。热心网友 时间:2023-11-16 12:29
在你不存在严重过失的情况下,